樂在工作的秘訣

一個人要能夠『樂在工作』必須要有三個關鍵要素



首先是：能力--一個人的能力不是在於『學歷』或者是『科系』而是在於學習力與競爭力


尤其是要從事教育訓練這一行，一定要樂於學習。接下來，有人就會問，那什麼叫做能力呢？能力就是：把一件事情做到完美的境界，例如，每一個人都會說話，但是要擔任教育訓練工作的人就必須要把話說到完美的境界，讓大家覺得聽你的話會有收穫，會有感覺，會想改變。當然，能力是可以後天靠培養來訓練的，接下來與大家說明的是，一個人的能力包括三個部分，第一是要具備有『知識』，想要從事教育訓練或管理顧問公司的人，就必須具備有『口語表達、知識管理、自我激勵、團隊共好、優質領導、雙贏溝通、自我認識、魅力行銷、情緒調整、壓力解放、時間管理、效率管理.....等等』非常多的專業知識，這方面知識的獲得除了多閱讀書籍與相關雜誌外，最好的方法就是多去聽演講與參與課程，需要時間的投入與金錢的投資，更需要的是用心的程度。





第二是要具備有『技巧』，從事教育訓練所面對的是人，而人是全世界最複雜的東西，所以要具備的技巧，簡單的說就是『把人搞定、世界就可以搞定』，而細部的說，要把人搞定的技巧，首先需要的是讓人在能在歡樂的氣氛中學習，所以說需要具備相當程度的表達技巧，並且要有感動他人的說話氣氛營造的能力，更須具備敏銳的觀察力與親切的溝通力，而這些技巧的培養，簡言之，有三個步驟--模仿是初步、學習是過程、創新是永恆，先找到可以學習的師父，多去看他的上課技巧，並且多練習，多給自己上台磨練的機會，從錯誤中修正，從修正中成長。一次一次經驗的累積，就可以做的很好了，不過切記，事前充分準備是教育訓練成功的基礎，不怕沒機會，只怕沒準備。





第三個條件是最重要但也是最殘忍的，就是要具備有『天賦』，想從事教育訓練有三種機會與可能，其一是擔任業務員，所做的工作是做課程業務的推廣，去sale其他老師的訓練課程或相關產品，例如：書籍或錄音帶或課程vcd，藉此學到行銷技巧與賺到佣金，其二是擔任行政人員，做些學員上課通知，課程服務事項等等，與一般的其他行業的行政人員沒有不同，其三是擔任最多人所希望的『講師』訓練工作，是最需要天賦的一個工作內容，因為聽眾與觀眾的反應是最直接的，大家都是成年人了，你又沒有比別人厲害，為什麼要花錢與花時間來聽你說話或上課訓練，除非你有非常高的知名度，例如你是超級明星、歌星或是頂尖的企業主管，不過以上這些人都只是兼職而非正職的教育訓練講師，不在我們的討論範圍中，所以想擔任教育訓練講師工作的人一定要很有觀眾的緣分與魅力，又很喜歡接近人群，很有親和力，表達的能力與觀眾情緒的掌控力都要很強，才能有生存的機會，簡單的說，教育訓練講師的工作與歌星、演員沒有很大的差別，不能擁有天賦讓自己進步，站在浪頭上，就等著被淘汰，很殘酷卻很實際。






除了能力之外，第二個要素就是『價值觀』，價值觀的意義就是，你所相信的事，並且付出努力不斷往前努力，就像是在當服務員的時候，我們的價值觀就是『時代考驗青年、青年創造時代』而LU家人更有『謙虛、有禮、親和力』的服務價值觀，所以說，想要從事教育訓練的價值觀個人認為是『成長、學習、競爭力』『快樂、自在、喜分享』，如果你的態度中有以上所說的特質，恭喜你應該很適合從事此份工作。反之，如果你是覺得教育訓練的錢很好賺，又可以站在台上很拉風，那你做這份工作會被現實狀況給擊退的可能性就很大。問問自己的價值觀吧！不過個人認為而LU家人應該都蠻適合從事教育訓練的，因為當時一天7-11的工作才100元的待遇就是有這樣的價值觀





最後一個要素是『人生志趣』，侯文詠先生說『一個人一輩子最了不起的成就就是發現自己，並且勇敢的成為自己』所以他放棄了人人羨慕金飯碗的醫師的工作，快樂的成為一個文學創作家。而個人也因為在LU LA LA 的生活中發現了自己的人生志趣，找到了自己的人格特質，所以選擇了教育訓練工作，近七年來，不敢說賺了很多錢卻成長了許多，親愛的夥伴，問問自己的人生志趣吧！如何把自己擺對位置，並且發揮自己最大的功能是對自己生命負責的最大功課，祝福你了！









最後送給大家兩句話






『成長的喜悅來自於學習的分享、夢想的成就來自於行動的落實』